Macun Mahallesi 179. Sok. No: 8/13 Yenimahalle / ANKARA info@gidamuhendisleribirligi.com 0(532) 237 69 02
İŞ GÖRÜŞMELERİ, MÜLAKAT - Mülakatlarda neden dikkat edeceğiniz hususlar olmalıdır?

İŞ GÖRÜŞMELERİ, MÜLAKAT - Mülakatlarda neden dikkat edeceğiniz hususlar olmalıdır?


İnsan Kaynakları Profesyoneli           

Sn. Hatice ÇALIK Yazdı.                                

Mülakatlarda  neden  dikkat  edeceğiniz  hususlar  olmalıdır?


Şirket-Pozisyon Araştırma Hazırlığı

Mülakat sürecinde dikkat etmemiz gerekenler arasında öncelikle hazırlık aşaması vardır. Mülakattan önce başvurduğunuz şirket ve pozisyon hakkında araştırma yapmalısınız. Şirketin faaliyet gösterdiği sektör, şirketin vizyonu, şirketin misyonu, şirketin çalışma anlayışı, ortamı ve tarihçesi hakkında bilgi sahibi olmanızda fayda var. Mülakat esnasında şirketle alakalı değindiğiniz bir bilgi ile karşı tarafa bu işi, kendilerini önemsediğinizi hissettirebilirsiniz.
Başvuru yaptığınız pozisyonun niteliklerini bilmeniz ve sizin bu yetkinliklere sahip olmanız olumlu sonuçlanmasına katkısı çok büyük olur. En önemli nokta ise,  mülakat esnasında ben bu yetkinliğe sahibim demek yerine yaşadığınız bir tecrübeyle bunu aktarabilmeniz.


Dış Görünüş
Tercihleriniz ne çok abartı ne de çok salaş bir tercih olmalı. Sade, dikkat dağıtmayacak, özenli kıyafet seçimleriniz olmalı. Makyaj konusunda aynı şekilde abartıdan uzak sade bir makyaj tercih edilebilir. Hiç makyaj yapmamanız doğal olduğunuzu düşündürüyor olabilir ancak karşınızda mülakatı gerçekleştiren bireye bakımsız olduğunuzu ve önemsemediğinizi de hissettirebilir. Adayların %55’inin kılık kıyafet özensizliğinden dolayı RED yediklerini biliyor musunuz? Daha özenli davranarak bu ihtimali düşürebilirsiniz.

Kendinizi Tanıma
Sorulan sorulara istenilen cevaplara güçlü bir yanıt vermek, kendinizi çok iyi tanıma ve çok iyi bir şekilde ifade edebilmekten geçmektedir. Kendinizi hangi konularda başarılı gördüğünüzü, bu mesleği neden tercih etmek istediğinizi ve bunlar gibi konuların üzerine nasıl yanıtlar verebileceğinizi mülakat öncesinde mutlaka düşünün. Kendinizi davranışlarınızla, sözlerinizle ifade ederken kendinizi tanıdığınızın güvenini mutlaka olmalı.


Beden Dili
Mülakatta dikkat etmemiz gerekenlerden diğer bir husus ise beden dilidir. İzlenimi oluşturmada önemli rol alan bir kriterdir. Beden dili, tüm ikili ilişkilerde olduğu gibi iş görüşmelerinde de hakkımızda birçok detayı verir. Hiç kimse somurtkan birisi ile aynı iş yerinde çalışmak istemez. Gülümseyin, pozitif bakın.
Göz temasını da unutmayalım. Mülakat esnasında konuşulan kişinin gözlerinin içine samimiyetle bakmak gerekir. Dikkat dağıtacak, negatif etki bırakacak hareketlerden de kaçınmalısınız.



 İfade Edilebilirlik
Mülakat esnasında kendinizi anlaşılır net bir şekilde ifade etmelisiniz. İlgili pozisyonla ilgili motivasyonu karşı tarafa iletmek mülakatın önemli bir parçası olacaktır. Sorulan sorulara  karmaşık ve çok kısa cevaplar vermekten kaçınmalısınız. Sosyal bir beceri olan iletişim, işveren için en önemli noktalardan biridir. Bu becerinizi en iyi şekilde kanıtlamak istiyorsanız mülakat süresince iletişiminizi kuvvetli tutmanız, kendi düşüncelerinizi en özgün biçimde dile getirmeniz gerekmektedir. Şunu unutmayın, kendinizi tanıtırken kendinizi yeterince ifade edememek veya mütevazı olmaya çalışmak, yeni ve çok daha büyük potansiyel iş pozisyonlarının elinizden uçup gitmesine neden olacaktır. Aynı zamanda yalan söylemeyin, her konuda dürüst davranın. Kendinizi, beklentilerinizi, hedeflerinizi, yetkinliklerinizi net bir şekilde ifade edin.

Zamanlama
Mülakat konumuna gelmek için önceden zaman planlaması yapmak sizi riskten koruyacaktır. En az 15 dakika öncesinde hazır olmanız gerekir. Mülakata geç kalmanız ilk izleniminizi zedeleyecektir mutlaka her olasılık göz önünde bulundurularak ulaşımınızı sağlamanız gerekmektedir.

Sonuç Alma
Mülakatın sonunda görüşmeden ayrılırken bir sonuç almaya çalışın. Sonuçtan kastım işe alımınızın değil bu zaten küçük bir ihtimal olup gerçekleşmesi zordur. Örnek verecek olursak ‘Biz size geri döneriz.’ denirse bu bir sonuç değildir. Size ne zaman geri döneceklerini, sürecin nasıl işlediğini, başka aşamaların olup olmadığını, karar aşamasının ne zaman sonuçlanacağını sorarak öğrenmelisiniz. Aynı zamanda sizin de kafanızda netleşmesi amacıyla bu sorulara yanıt aramalısınız. Bu sizin ilgi düzeyinizi işe bağlılığınızı gösterir.

     Siz değerli olansınız karşı tarafa bunu hissettirecek davranış modellerinizin okunmasını sağladığınızda ikna etmiş olacaksınız. Bir başka yazıda görüşmek dileğiyle.

 

Hatice ÇALIK

İnsan Kaynakları Profesyoneli